育児休業、出生時育児休業を積極的に取得できる企業を目指します！
仕事と子育てを両立することができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
令和5年11月1日～令和7年10月31日までの2年間、次のように行動計画を策定します。
詳細は添付資料の①②をご覧ください。
育児休業、出生時育児休業を積極的に取得できる企業を目指します！
仕事と子育てを両立することができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
令和5年11月1日～令和7年10月31日までの2年間、次のように行動計画を策定します。
詳細は添付資料の①②をご覧ください。